Volunta als Arbeitgeberin

Volunta als Arbeitgeberin

Volunta ist hessenweit der führende Anbieter des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ). Wir gewinnen, vermitteln, beraten und begleiten vor allem junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren, die einen Freiwilligendienst in Hessen oder im Ausland absolvieren oder als Au-pair oder im Schüleraustausch die Welt kennenlernen wollen. Darüber hinaus beraten und begleiten wir unsere Einsatzstellen, informieren unsere Interessengruppen und  pflegen Partnerschaften in der ganzen Welt.

Volunta bietet Menschen, die berufserfahren sind oder erst in den Beruf einsteigen wollen, spannende Aufgaben und Tätigkeitsfelder, in denen Menschen im Mittelpunkt stehen. Wir unterstützen Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und setzen uns für einen ausgewogenen Work-Life-Balance ein. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitenden den erforderlichen Raum, sich optimal zu entfalten.

Volunta bietet

Sinnstiftende Tätigkeit

Als Tochter des DRK in Hessen wollen wir allen Menschen ein bürgerschaftliches Engagement ermöglichen und dazu ermuntern, Menschen zu unterstützen, die Hilfe benötigen.

Mit unserem Angebot, mit der Begleitung unserer Freiwilligen sowie unserer Einsatzstellen und mit unserem Bildungsangebot tragen wir zur Gestaltung einer lebendigen, vielfältigen und solidarischen Gemeinschaft bei. Denn bürgerschaftliches Engagement heißt immer, Verantwortung für eigene Belange zu übernehmen und Verantwortung für Gesellschaft und Gemeinschaft als Ganzem mit zu tragen.

Dafür engagieren sich unsere Teams, das treibt uns an und macht uns zufrieden – dies bestätigt jedes Jahr aufs Neue unsere Mitarbeitendenbefragung.

Vereinbarkeit von Leben und Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten 
    Dank des Jahresarbeitszeitkontos haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Ein Ampelmodell hilft, den Überblick zu behalten und schützt vor Überlastung.
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss  
    Betreuungskostenzuschuss für noch nicht schulpflichtige Kinder von monatlich bis zu 100 € pro Kind.
  • Teilzeitarbeit
    Teilzeitarbeit ist prinzipiell möglich.
  • 30 Tage Urlaub
    30 Tage Urlaub und der 24.12. und der 31.12 sind zusätzliche arbeitsfreie Tage.
  • Sabbatical
    Beschäftigte, die einen unbefristeten Vertrag haben (also mindestens ein Jahr im Unternehmen tätig sind) können nach einer Ansparphase mit dem Sabbatical eine flexibel lange und bezahlte Auszeit in Anspruch nehmen.

Branchenübliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen

  • Gehalt, Gehaltsentwicklung und Jahressonderzahlung
    Das Basisentgelt umfasst verschiedene Gehaltsstufen. Eine Anpassung erfolgt regelmäßig. Je nach Dauer der Dienstzugehörigkeit wird ein Zuschlag auf das Basisgehalt gezahlt. Ein 13. Monatsgehalt wird in zwei Jahressonderzahlungen ausgezahlt.   
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksamen Leistungen
  • Sachleistungen
    Hauptamtlich Beschäftigte haben Anspruch auf Sachleistungen (in Vollzeit jährlich maximal 300 Euro) in Form des Sodexo Benefits Pass.
  • Gesundheitsförderung
    Zuschuss für eine geeignete Maßnahme zur Gesundheitsförderung
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